Friederike Fröhlich, Lisa Schmalzried und Marcel Vondermaßen veröffentlichen ihre Minimaldefinition der Führung im „Leadership, Education, Personality: An Interdisciplinary Journal”.
Angesichts der Omnipräsenz von Führung, ihres Potentials und leider auch des häufigen Missbrauches von Führung stellt sich die Frage, was gute Führung auszeichnet und wie sich gute Führung umsetzen lässt. Als Antwort hierauf werden seit den 1980er Jahren vermehrt führungsethische Theorien formuliert. Diese Ansätze zeichnen sich allerdings durch eine große Heterogenität aus. Das ist sowohl eine Herausforderung für die wissenschaftlich-theoretische Debatte als auch für ihren praxisbezogenen Orientierungsanspruch.
Vor diesem Hintergrund haben PD. Dr. Lisa Schmalzried und Friederike Fröhlich zusammen mit Dr. Marcel Vondermaßen vom IZEW im Rahmen des gemeinsamen Forschungsprojekts „Führung als Ethik in den Wissenschaften“ eine Minimaldefinition von Führung erarbeitet. Ihr Kerngedanke ist folgender: Führung ist ein interpersoneller, asymmetrischer, kontextsensibler und zielorientierter Prozess der Einflussnahme. Diese Definition zeigt, dass Führung fünf miteinander verflochtene aber analytisch trennbare Dimensionen aufweist: (1) Führende, (2) Geführte (3) Interaktionsprozess (4) Ziele und (5) Kontext. Damit ist ein gemeinsamer Bezugsrahmen der Debatte vorhanden, der die wesentlichen Dimensionen von Führung und ihre moralischen Orte theorieübergreifend identifiziert.
Durch diese wissenschaftliche Grundlegung zur Führung und Führungsethik kann man erkennen, warum Moral für Führung eine Rolle spielt und wo genau die Orte der Moral im Bereich der Führung sind. Zugleich können unterschiedliche (ethische) Führungstheorien miteinander ins Gespräch kommen, miteinander verglichen und bewertet werden. Damit ist ein Fundament für die potentielle Weiterentwicklung und moraltheoretische Fundierung führungsethischer Theorien geschaffen.
Der Artikel ist im Journal „Leadership, Education, Personality: An Interdisciplinary Journal“ erschienenund kann online hier abgerufen werden. Die Ideen des Artikels mit einem besonderen Fokus auf den Orten der Moral und führungsethischen Fragestellungen haben wir im Sommer auch auf der „Business & Economic Society International“ vorgestellt. Der Onlinevortrag ist hier abrufbar: https://youtu.be/n4AGXhE8HtU
Weitere Infos rund um die Themen Führung, Führungsethik und Vermittlung von Führungsethik für MINT Studierende finden Sie auf dem Blog zum Projekt „Führung als Ethik in den Wissenschaften.“